8月23日，集團人力資源部組織開展了義烏地區(qū)八月新竹線下活動。本次新竹活動參與的新人共計27人，分別來自優(yōu)訊、優(yōu)達、優(yōu)騰等7個子公司?；顒庸苍O(shè)置了組內(nèi)互動、話題討論和知識競賽三個環(huán)節(jié)，旨在幫助加快新人的融入和增加新人對企業(yè)文化的了解。

首先，互記組內(nèi)人員信息的環(huán)節(jié)幫助大家快速認識了小組成員。接著，團隊做起了搭紙塔，小組成員間快速建立了團隊協(xié)作的思維，并學(xué)會思考如何以最小的成本取得利益最大化。在話題討論環(huán)節(jié)中，通過“工作中遇到難題（發(fā)現(xiàn)自己緊張焦慮狀態(tài)不佳）應(yīng)該怎么應(yīng)對”和“職場中如何實現(xiàn)有效溝通”兩個話題的討論，大家對自己工作的思考和總結(jié)被充分激發(fā)，新人們也在相互交流中學(xué)到了其他人解決問題的方式方法。最后則是最激動人心的知識競賽環(huán)節(jié)，整個環(huán)節(jié)采取積分的形式進行，內(nèi)容圍繞公司發(fā)展歷程、價值觀、核心理念以及各個崗位的專業(yè)知識。希望通過知識競賽的方式，幫助新員工更好地理解并踐行企業(yè)文化，也能為日后的工作打下良好的基礎(chǔ)。

通過本次活動，新員工增進了團隊合作和溝通，也能更好地融入賽爾這個大家庭，感受集團企業(yè)文化的溫暖。